序号 | 姓名 | 岗位类型 | 学科专业 | 岗位级别 | 符合推荐条件 | 是否团队聘任 | 团队名称 | 备注 |
1 | 曹亦俊 | 研究型 | 矿物加工工程 | 三 | 1、2016年入选国家“万人计划”科技创新领军人才。 | 是 | 复杂资源(废水)分选与处理过程强化 |
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2 | 张海军 | 研究型 | 矿物加工工程 | 三 | 聘期或项目执行期内的国家优秀青年科学基金获得者; | 是 | 复杂资源(废水)分选与处理过程强化 |
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3 | 王永田 | 研究型 | 矿物加工工程 | 三 | 受聘教授岗位期8年,2016年作为指导教师(排名第 1)指导学生参加创青春全国大学生创业大赛金奖。 | 是 | 复杂资源(废水)分选与处理过程强化 |
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4 | 杨建国 | 教学科研型 | 矿物加工工程 | 四 | 受聘教授(研究员)岗位期间,认真履行岗位职责,教学效果好,学术成果突出,较好的指导研究生或青年教师,为学科建设和专业发展做出贡献。 | 是 | 精细选煤与智能化 |
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5 | 李小兵 | 研究型 | 应用化学 | 四 | 受聘教授(研究员)岗位期间,认真履行岗位职责,教学效果好,学术成果突出,较好的指导研究生或青年教师,为学科建设和专业发展做出贡献。 | 是 | 复杂资源(废水)分选与处理过程强化 |
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6 | 桂夏辉 | 研究型 | 矿物加工工程 | 四 | 受聘教授(研究员)岗位期间,认真履行岗位职责,教学效果好,学术成果突出,较好的指导研究生或青年教师,为学科建设和专业发展做出贡献。 | 是 | 复杂资源(废水)分选与处理过程强化 | 2017年通过评价 |
7 | 邢耀文 | 研究型 | 矿物加工工程 | 七 | 受聘副教授(副研究员)岗位期间,聘期考核合格,具有工程实践和研究经历,与工程中心相关方向一致的固定的科研团队成员。 | 是 | 复杂资源(废水)分选与处理过程强化 |
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8 | 马子龙 | —— | 矿物加工工程 | 八 | 受聘中级岗位10年,聘期考核合格,且受聘期间: | 是 | 复杂资源(废水)分选与处理过程强化 |
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9 | 廖寅飞 | —— | 矿物加工工程 | 九 | 受聘中级岗位5年,聘期考核合格,且受聘期间 | 是 | 复杂资源(废水)分选与处理过程强化 |
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10 | 张一昕 | —— | 化学工艺 | 十 | 具有博士学位或中级职称,聘期考核合格,具有工程实践和研究经历,与工程中心相关方向一致的固定的科研团队成员。 | 否 |
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11 | 贺琼琼 | —— | 矿物加工工程 | 十 | 具有博士学位或中级职称,聘期考核合格,具有工程实践和研究经历,与工程中心相关方向一致的固定的科研团队成员。 | 是 | 复杂资源(废水)分选与处理过程强化 |
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若对上述拟聘岗位结果有异议,请于2018年11月8日下午5:00前通过以下方式向中心反映意见:
1、书面材料送至中心办公室B510;
2、电话:83591116;
3、电子邮件:hjzhu@cumt.edu.cn。
国家煤加工与洁净化工程技术研究中心
2018年11月7日